もっと家族のための時間を。「家族休暇」制度を開始

Webオフショア開発を営むCYBRIDGE ASIA(サイブリッジアジア、以下当社)は、勤続年数に応じた有給休暇の特別付与「家族休暇」制度（以下、本制度）を開始した。
 

昨今、日本では「働き方改革」が叫ばれている。
近年のホーチミン（ベトナム）でも物価の上昇にともない、夫婦共働きであらざるをえない反面、核家族化が進み、家族のための時間の確保が難しくなっている。


また、日本に比べ、ベトナムの祝日は非常に少ない。

そこで当社では、社会の変化にあわせた制度の導入により、より多くの時間を家族のために使ってもらうことで、社員によりよい家庭環境を維持してもらうため、本制度を開始した。
従業員満足度向上に伴う業務品質およびマネジメント効率の改善を期待している。
 

なお、未婚者にも本制度は適用される。
また、日本に比べ、ベトナムの祝日は非常に少ない。
 

企業情報

当社はWeb開発事業・Webメディア運営などを行う日本法人サイブリッジグループ株式会社のベトナム現地法人である。
当社では、「良い家庭環境を築けなければ良い仕事もできない」という現地法人代表（前田浩一）の意向にともない、家庭と業務を両立しやすい会社を目指し、テレワークの推奨や夫の育児支援制度なども検討している。

CYBRIDGE ASIA Co.,Ltd.

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